Автор: adanet (---.izmiran.rssi.ru)
Дата: 27-10-06 21:47
Беда не в том, что не в тему (к русскому языку это отношения не имеет ну никакого, к IT, боюсь, тоже).
Беда в том, что мы Вашему начальству не указ: правила игры внутри Вашей фирмы оно вольно определять, а Вы вольны или играть по его правилам - или уйти.
Единственно куда может иметь (но может и не иметь) смысл жаловаться - это вышестоящему начальству если оно у вас есть. Ну, и в клинических случаях, когда у Вас есть подозрение, что нарушается трудовое законодательство - посоветоваться с юристами - и в суд.
Боюсь, что юристов на этом сайте не водится, я - точно не из них (хотя имею смелость подозревать, что вопрос рукописности законодательством не регулируется...).
Кстати, насколько я - не юрист - знаю, заявления о приёме и увольнении ничем от прочих в этом плане не отличаются. Я и всегда (со времени появления принтеров) рапечатывал, благо почерк у меня не из разборчивых...
P.S. Если писание от руки - или, скажем, ношение галстука - достаточно хорошо оплачивается - я бы писал от руки. В галстуке.
===========
"Всё дело в цене на билет."
©Макаревич
|
|
