Конференции Новости Журнал Конкурсы Олимпиады Форум Поиск О портале

Отдел допечатной подготовки

форумы  |  новая тема  |  начало  |  к началу  |  поиск  |  войти

назад  |  вперед

Синоним к

Автор: Zlata  Дата:   16-03-04 11:16 Как по-другому сказать "омоложение кадров"?

Ответить на это сообщение

Re: Синоним к

Автор: Р. Г.  Дата:   16-03-04 11:39 А в чём проблема? Само по себе это выражение вполне устоявшееся - чем именно оно Вас не устраивает? Без контекста ведь угадать невозможно... Или Вам надо выразите не то, что средний возраст сотрудников станет несколько ниже, а что-то другое?

Ответить на это сообщение

Re: Синоним к

Автор: Zlata  Дата:   16-03-04 11:55 Э=э, руководство не устраивает формулировка . Просят обойтись без слова "омоложение" . Мне-то как раз все нравится,а голова уже не может выкрутить что-то новое.

Ответить на это сообщение

Re: Синоним к

Автор: Cocpucm  Дата:   16-03-04 13:22 В принципе, термин нормальный (я сам работаю в сфере УП, он мне ухо не режет). Наскидку могу предложить следующие варианты (хотя они более витиеваты): "обновление кадров" (хотя этот термин подразумевает не только снижение возраста), "снижение среднего возраста персонала", "оптимизация возрастного(-й) состава (стуктуры) персонала". Внутренний документ пишете или для клиента?

Ответить на это сообщение

Re: Синоним к

Автор: Zlata  Дата:   16-03-04 13:31 внутренний.ген. директору Вот в инете нашла следующие кракозяблы: Развитие кадрового потенциала. Обеспечение компетентной преемственности. Кадровое обеспечение с учетом перспектив развития. Но это же именно что кракозяблы. Не люблю некрасивый русский.

Ответить на это сообщение

Re: Синоним к

Автор: Cocpucm  Дата:   16-03-04 14:01 Приведенные Вами "кракозяблы" не совсем годятся не потому, что это "некрасивый русский" (ИМХО, вполне нормальные термины для делового стиля), а потому, что они являются очень неточными синонимами для "омоложения кадров": "Развитие кадрового потенциала" у меня ассоциируется скорее с обучением персонала, "Обеспечение компетентной преемственности" – с подготовкой резерва кадров на выдвижение, "Кадровое обеспечение с учетом перспектив развития" – с планированием подбора с учетом расширения/сворачивания производства.

Ответить на это сообщение

Re: Синоним к

Автор: Zlata  Дата:   16-03-04 14:55 Это да . Ненавижу деловой стиль.

Ответить на это сообщение

Re: Синоним к

Автор: Р. Г.  Дата:   16-03-04 14:59 А чего, собственно, хочет ваше руководство? (Если, конечно, оно знает, чего хочет:(...). Таки именно омолодить кадры (но почему-то стесняется этого - может, у вас много пенсионеров, не хочет их пугать?) - или что-то из того, что Вы называли? Понимая смысл, ещё можно попытаться подобрать эвфемизм, иначе - Борода совершенно прав - будет просто сказано _иное_, а не _иначе_.

Ответить на это сообщение

Re: Синоним к

Автор: Cocpucm  Дата:   16-03-04 15:18 Я не буду спрашивать Вас, почему ненавидите деловой стиль; я спрошу Вас, а каким стилем надо писать решламентирующие документы (приказы, положения, инструкции и т.п.)? ;-)))

Ответить на это сообщение

форумы  |  свернуть  |  начало  |  к началу

назад  |  вперед